人才理念
德為本才為先，盡其才共成長
以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本，以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件，德才并重。公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，通過完善的績效評估體系和良性的競爭機制，讓有能力、有責任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來，為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺。支持和尊重員工事業(yè)的發(fā)展，營造持續(xù)學習氛圍，以需育才，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
★ 提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學量化的員工激勵制度，廣納天下賢才。
★ 提供公平公正的考評機制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
★ 倡導快樂工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學歷要求
工作地點
薪資待遇
查看詳情
技術(shù)服務(wù)工程師
5
碩士
山東省
，
淄博市
面議
職位描述：
1)高分子材料專業(yè)本科以上學歷，國家重點院校優(yōu)先錄用;
2)了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務(wù)工作;
3)熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題;
4)與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通。
職位要求：
1、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力;
2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作;
4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心;
6、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
公司福利 ：交付五，工資面議
1)高分子材料專業(yè)本科以上學歷，國家重點院校優(yōu)先錄用;
2)了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務(wù)工作;
3)熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題;
4)與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通。
職位要求：
1、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力;
2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作;
4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心;
6、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
公司福利 ：交付五，工資面議
研發(fā)工程師
5
本科
山東省
，
淄博市
面議
職位描述：
1、從事有機合成或化工工藝研究、機構(gòu)表征，產(chǎn)品檢測，工藝完善，質(zhì)量檢驗，質(zhì)量體系的建立;
2、從事技術(shù)研發(fā)，技術(shù)提升，新產(chǎn)品開發(fā);
任職要求：
1、碩士學歷;
2、有機化學、化工工藝與工程、應(yīng)用化學、高分子化學、高分子材料加工、高分子物理、材料學;
3、誠實守信，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊合作意識;
公司福利 ：交付五險 工資面議
1、從事有機合成或化工工藝研究、機構(gòu)表征，產(chǎn)品檢測，工藝完善，質(zhì)量檢驗，質(zhì)量體系的建立;
2、從事技術(shù)研發(fā)，技術(shù)提升，新產(chǎn)品開發(fā);
任職要求：
1、碩士學歷;
2、有機化學、化工工藝與工程、應(yīng)用化學、高分子化學、高分子材料加工、高分子物理、材料學;
3、誠實守信，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊合作意識;
公司福利 ：交付五險 工資面議
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10
大專
山東省
，
淄博市
面議
職位描述：
1)學高分子專業(yè)，大專以上學歷，有高分子銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2)尋找潛在客戶，建立準客戶信息群。
3)客戶跟蹤，需求了解，商務(wù)談判，合同簽訂。
4)完成規(guī)定的銷售任務(wù)。
5)維系好新老客戶的關(guān)系。
6)年齡40歲以下，適應(yīng)長期出差
公司福利 ：交付五險，工資面議
1)學高分子專業(yè)，大專以上學歷，有高分子銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2)尋找潛在客戶，建立準客戶信息群。
3)客戶跟蹤，需求了解，商務(wù)談判，合同簽訂。
4)完成規(guī)定的銷售任務(wù)。
5)維系好新老客戶的關(guān)系。
6)年齡40歲以下，適應(yīng)長期出差
公司福利 ：交付五險，工資面議